La pyramide de Maslow

Bonjour à tous, aujourd’hui, je vais vous parler de la pyramide de Maslow.

 

Introduction.

Alors la première question qu’on peut se poser, c’est quoi la pyramide de Maslow ?

C’est tout simplement, la pyramide de nos différents besoins.

Qu’on divise en 5 catégories du plus important au moins important.

– Psychologiques (manger, boire, dormir, respirer, etc.)

– Sécurités (se sentir en sécurité, faire confiance, etc.)

– D’appartenance (rencontrer, développer des liens, s’intégrer à un groupe, etc.)

– D’estime (reconnaissance et appréciation des autres, etc.)

– D’accomplissement (s’épanouir, exprimer son potentiel, sa créativité, etc.)

 

Qui est l’auteur de la pyramide de Maslow?

Cette pyramide a été conçue par Abraham Maslow dans les années 1940.

Selon sa théorie, ce sont les besoins qui créent la motivation.

Il va même plus loin en disant « la satisfaction d’un besoin ne peut être réalisée que si les besoins du niveau supérieur sont satisfaits ».

De plus, un individu, ne peut se sentir en sécurité, que si les besoins du niveau inférieurs sont satisfaits.

Maintenant que vous avez compris ce qu’est la pyramide de Maslow.

Je vais donc vous éclaircir les 5 catégories des besoins en détail.

 

La pyramide de Maslow, les 5 piliers .

Psychologiques.

Tout d’abord, nous allons commencer par le plus important.
En effet, ce besoin est absolument vital, car il est directement lié à notre survie.
Et si nous ne pouvons pas survivre, vous n’allez pas penser aux autres catégories, vous êtes d’accord avec moi ?
Cependant, cette notion peut changer selon la perception d’un individu à l’autre.
Par exemple, une personne qui a le luxe de manger ce qu’elle veut, n’aura pas la même vison que celle qui doit se contenter de ce qu’elle a sur la main.

Sécurités.

Le second, tout ce qui concerne la sécurité.

Que ce soit de se protéger soit même, nos proches, nos amis.

De se protéger avec l’argent, avoir un logement.

Cette notion de sécurités peut varier selon les individus.

Par exemple, une personne qui gagne 2000 euros en France ne peut pas se sentir en sécurité, car elle juge qu’elle ne gagne pas assez.

À l’inverse, une personne qui vit dans un pays du tiers monde gagne cette somme tous les mois, pour elle, son besoin de sécurité est bien présent.

 

D’appartenance.

Le besoin d’appartenance s’articule sur tout ce qui concerne nos relations sociales.

Que ça soit, le besoin d’affection, de sociabiliser, de se sentir aimés.

Effectivement, ces notions sont très importantes. Nous sommes des animaux sociaux et nous avons tous besoin de nous sentir acceptés par un groupe.

D’ailleurs, au temps de nos ancêtres, être rejeté signifiait la mort.

De nos jours, cela n’a plus de sens.

Mais pour notre cerveau reptilien, ce n’est pas pareil.

D’estime.

Si on devait définir l’estime de soi, c’est le besoin d’accomplissement personnel et de la confiance en soi.

Que ça soit financier, sportif, professionnel, connaissances personnelles, dans l’objectif d’obtenir la reconnaissance de nos proches ou de la société.

Nous avons tous plus ou moins besoin d’être reconnus à notre juste valeur.

Car ça va augmenter notre estime de nous-mêmes et même si ce n’est pas vital, vous serez d’accord pour dire qu’être reconnus à notre valeur, c’est génial !

 

D’accomplissement.

Pour terminer la pyramide de Maslow, je vous parler du besoin d’accomplissement.

Certes, le besoin d’accomplissement et de l’estime de soi sont liés.

Cependant, il y a quand même 2 nuances à prendre en compte.

La première, le besoin d’accomplissement ne peut être réalisé que si les besoins précédents sont satisfaits.

En effet, nous les Français notamment, nous pouvons nous permettre de développer notre besoin d’accomplissement, car nous vivons dans un pays qui nous offre cette possibilité.

Néanmoins, dans certains pays, ce n’est juste pas envisageable.

D’où l’importance que nos besoins précédents soient satisfaits.

La deuxième, c’est le besoin d’exploiter son potentiel au maximum.

Que ça soit (être moins timide, améliorer son éloquence, avoir plus de discipline, gérer ses émotions, etc..)

Bref du développement personnel.

Quel est l’intérêt de la pyramide de Maslow ?

Il y a 2 principaux intérêts.

Pour notre intérêt.

Vous l’aurez compris de classer l’importance des besoins selon leurs importances.

Ce qui a pour but que pour monter dans la pyramide, il faut d’abord satisfaire les besoins précédents.

Pour les besoins des salariés en entreprise.

Dans un cadre professionnel, le confort des salariés doit être pris en compte afin de pérenniser l’entreprise.
Cela a pour principal intérêt d’optimiser par ordre de priorités les réels besoins, dans le but d’améliorer leurs conditions de travail.

Pour conclure sur la pyramide de Maslow.

Évidemment, je n’ai pas tout mentionné sur la pyramide de Maslow.

Cependant, vous avez toutes les bases nécessaires.

Finalement, le but, c’est de prendre conscience des besoins qui sont les plus importants. Afin de ne pas s’éparpiller et de ne pas oublier ce qui est réellement important.

 

Voilà, c’était la pyramide de Maslow.

Si vous souhaitez compléter mon article, n’hésitez pas à me le faire savoir 😉

Mon blog :https://lactionsuittespensees.fr/